Новації в призначенні пенсій за вислугу років

З 1 січня 2016 року Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911 (далі - Закон № 911) внесено зміни, зокрема, до п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Згідно із внесеними змінами, поступово до 2026 року (по півроку за кожний рік) збільшується вік виходу на пенсію за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, а саме:

• 50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
• 50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
• 51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
• 51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
• 52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
• 52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
• 53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
• 53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
• 54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
• 54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31 грудня 1970 року;
• 55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.

Тобто, Законом № 911 встановлюється певний вік виходу на пенсію (в залежності від дати народження) для осіб, які раніше користувалися правом виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку.

Водночас, Законом № 911 збережено умови виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу на відповідних посадах до 1 січня 2016 року (25 років вислуги – на 1 квітня 2015 року або 25 років 6 місяців вислуги – на 1 січня 2016 року).

Нагадаємо, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2 березня 2015 року № 213 (набрав чинності з 1 квітня 2015 року) пункт "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" був доповнений абзацами другим-одинадцятим, тобто поступово було збільшено спеціальний стаж роботи з 25 до 30 років, а саме

• з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;
• з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;
• з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;
• з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяці;
• з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;
• з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

Оксана Карлова, начальник відділу обслуговування громадян